Au moment de conclure un contrat d’embauche, ou encore parce que vous désirez changer d’employeur, vous pouvez comparer la valeur actuelle de votre travail sur le marché de l’emploi grâce à une évaluation salariale.

Une évaluation salariale se base sur les résultats de nombreux sondages évaluant la rémunération d’emplois comparables dans une région donnée. Selon la taille de l’entreprise de votre employeur, de votre secteur d’activité, de votre ancienneté et de plusieurs autres facteurs, nous vous offrons de comparer votre rémunération directe ainsi que vos avantages sociaux avec le marché de l’emploi.